Comparte esto

AddThis Social Bookmark Button

Síguenos / Follow us

  • Facebook: culturadepaz
  • Linked In: pub/peter-c-newton-evans/30/a37/a42
  • Twitter: @Culturadepaz
  • YouTube: programadepaz

Boletín de Noticias

Reciba mensualmente las novedades del Programa Cultura de Paz
Recibir
Introducción al Programa de Cultura de Paz

La mayoría de personas desea un mundo mejor y quiere trabajar por lograrlo, pero a menudo no sabe por dónde empezar. El Programa de Cultura de Paz imparte los conocimientos, destrezas y herramientas necesarias para ello. Únete a nosotros y a los miles de gestores de transformación en la construcción conjunta de ese nuevo mundo.

 

Cursos del Programa:

1. Liderazgo transformador para una cultura de paz

2. Desarrollo económico para una cultura de paz

3. Gobernanza y ciudadanía para una cultura de paz

4. Homo pacificus: el fin de la guerra y violencia

5. Gestión de conflictos para una cultura de paz

6. Manejo del tiempo para gestores de transformación

7. Enfoques educativos para una cultura de paz

8. La familia como semillero de una cultura de paz

9. Ciencia y religión: recursos de cultura de paz

10. Formación de capacitadores para una cultura de paz

 

Objetivo General:

Formar gestores de transformación social para la construcción de una cultura de paz.

 

Población Objetivo:

Dirigido a personas que tengan como mínimo una formación secundaria, quienes trabajan actualmente o aspiran a servir como gestores de transformación social hacia una cultura de paz.

 

Objetivos Específicos:

1.  Interpretar las dinámicas del mundo actual a la luz de un marco histórico coherente, evolutivo y esperanzador y explorar sus implicaciones para la construcción de una cultura de paz.

2.  Analizar críticamente las teorías y creencias, tanto del ser humano inherentemente egoísta y agresivo, como de la sociedad necesariamente conflictiva y violenta, y describir investigaciones que las desmientan.

3.  Señalar ‘referentes’ históricos que ejemplifican la capacidad humana para una cultura de paz, así como ‘benchmarks’ modernos que modelan su construcción en acción.

4.  Dominar y aplicar estrategias comprobadas para la gestión del transformación tanto psicocultural como socioestructural para la construcción de una cultura de paz.

 

Metodología:

Los participantes traen al curso una amplia gama de experiencias y disponen de abundantes fuentes en la Web. Por lo tanto, el rol del instructor será el de facilitar la vinculación de nuevas maneras de entender e interpretar dicha experiencia e información.

En las clases se aplica una metodología activa, experiencial y constructivista de aprendizaje participativo, basada en la resolución de casos prácticos, ejemplos ilustrativos y el “aprender haciendo” en un ambiente colaborativo.

 

Modalidades:

1. Introducciones magistrales de 2 horas

2. Talleres participativos de 40 horas

3. Cursos en línea de 2 meses

4. Cursos universitarios completos

 

Add a comment
 
Introduction to the Culture of Peace Program

Most people want a better world and are willing to work to achieve it, but often do not know where to start. The Culture of Peace Program provides the knowledge, skills and tools needed to do so. Join us and thousands of other agents of transformation as we work together to build that new world.

 

Courses in the Program:

1. Transformative Leadership for a Culture of Peace

2. Economic Development for a Culture of Peace

3. Governance and citizenship for a Culture of Peace

4. Homo Pacificus: an end to War and Violence

5. Conflict management for a Culture of Peace

6. Self-Leadership for Agents of Social Transformation

7. Transformative Education for a Culture of Peace

8. Families as Seedbeds of a Culture of Peace

9. Science and Religion: Resources for a Culture of Peace

10. Train the trainer for a Culture of Peace

 

Overall Objective:

To train agents of social transformation to build a culture of peace.

 

2. Specific Objectives:

1. To interpret the dynamics of today’s world within a coherent, evolving, hopeful historical framework, and explore their implications for building a culture of peace.

2. To critically analyze theories and beliefs by which human beings are inherently selfish and aggressive, and society is necessarily conflictual and violent, and to describe research that refutes them.

3. To highlight historical ‘referents’ that exemplify the human capacity for a culture of peace, and modern ‘benchmarks’ that model how it can be proactively built.

4. To learn and apply tested strategies for promoting the psycho-cultural and socio-structural transformations needed to build a culture of peace.

 

Target Population:

Designed for English speakers with at least a high school education, who currently work or aspire to serve as agents of social transformation towards a culture of peace.

 

Methodology:

Participants bring a broad range of experience and have access to abundant Web-based sources. Therefore, the instructor’s role is to facilitate new ways of linking and interpreting that experience and information.

Classes use active, experiential, constructivist approaches to participatory learning, based on solving practical case studies, illustrative examples and “learning by doing” in a cooperative environment.

 

Modalities:

1. Two-hour introductory speeches

2. 40-hour participatory workshops

3. Two-month online courses

4. Full college/graduate level courses


Add a comment
 

Búsqueda

Breves

Novedades

Nuevos artículos:

Raíces del Agonismo Intelectual

La religión como fuente de cambio social

Nuevas versiones:

¿La cultura de paz es un sueño utópico?

Nuevos servicios:

¡Suscríbete al Boletín de Noticias!

¡Apoye este proyecto!

Aporte a este servicio gratuito con una donación, que servirá para continuar la investigación, acciones de extensión y sitio Web.

Con la seguridad de PayPal.

También puede contribuir libros directamente con el "Wish List" en Amazon:

View Wish List

¡Muchas gracias por este apoyo a la construcción de una cultura de paz!

Información adicional

Ingrese a la pestaña de Contacto para pedir información adicional.